Ponentes
Loxandra Zorita
Loxandra Zorita es Psicóloga y Directora Regional de Recursos Humanos para LATAM en McLarens, con más de 15 años de experiencia liderando transformaciones organizacionales en entornos complejos y multiculturales.
Cuenta con un Executive MBA del INCAE Business School y una trayectoria consolidada en posiciones de alta dirección tanto en el sector público como privado. Ha liderado áreas de Recursos Humanos a nivel nacional en instituciones como el Ministerio de Economía y Finanzas de Panamá, así como en entornos de alta exigencia como el Aeropuerto Internacional de Tocumen, donde participó en negociaciones sindicales estratégicas.
En el sector privado, ha diseñado e implementado modelos de gestión de talento, estructuras organizacionales y sistemas de desempeño en industrias como construcción, educación y servicios, impactando organizaciones de hasta 3,500 colaboradores. Actualmente, lidera la estrategia de talento para Latinoamérica en McLarens, acompañando el crecimiento regional del negocio.
Es fundadora de LZ Recursos Humanos, firma desde la cual asesora a empresas en el desarrollo de su capital humano y acompaña a profesionales en la potencialización de su carrera.
Su enfoque combina estrategia, analítica y una profunda comprensión del comportamiento humano, con el propósito de construir organizaciones donde las personas piensen, decidan y ejecuten con impacto.
Lucy Ramírez
Profesional con sólida formación académica en ingeniería, educación y administración, con más de 15 años de experiencia en docencia universitaria y escolar, así como en gestión académica e investigación. Cuenta con estudios de maestría en Docencia Superior (en curso), Métodos de Investigación Científica y Administración de Negocios, además de formación en Ingeniería Industrial y Ciencias de la Educación con énfasis en Matemática.
Roberto Alonso
Roberto es responsable de ventas y desarrollo de negocio para Belbin España y Latinoamérica. Licenciado en Psicología por la Universidad de Salamanca y Master en Gestión de RRHH, ha trabajado con equipos de prácticamente todos los sectores: industrial, retail, finanzas… tanto en el ámbito público como en el privado. Su trabajo se centra en la creación y desarrollo de equipos de alto rendimiento desde la perspectiva del trabajo en Human Skills.
Modalidad Híbrida
“Por qué los equipos no ejecutan: el rol invisible del diseño organizacional en la toma de decisiones.”