¡Cupos Disponibles!
Descripción del Programa:
Este programa te brindará las competencias necesarias para integrar tecnología en la toma de decisiones estratégicas, mejorando la eficiencia y la efectividad en las áreas de recursos humanos. A lo largo del diplomado, exploraremos desde la automatización de procesos hasta el uso de análisis de datos para mejorar el desempeño organizacional.
Dirigido a:
El diplomado en Estrategias y Herramientas Tecnológicas para Recursos Humanos, diseñado especialmente para profesionales y empresas que buscan optimizar sus procesos y mejorar la gestión del talento humano a través de herramientas innovadoras y tecnológicas.
Objetivo:
El Diplomado en Estrategias y Herramientas Tecnológicas para Recursos Humanos tiene como objetivo proporcionar a los participantes los conocimientos y habilidades necesarias para integrar la tecnología en la gestión estratégica de los recursos humanos. A través de este programa, se busca capacitar a los profesionales en el uso de herramientas tecnológicas que optimicen procesos, mejoren la toma de decisiones y potencien la eficiencia organizacional, fomentando una gestión del talento humano más ágil, moderna e innovadora.
Contamos con método de pago en línea, seguro y confiable.

Fecha de incio:
22/02/2025
Horario:
sábado9:00-1:00pm
Inversion del Programa:
$.240.00
Modalidades de Pago:
¡Consulta por nuestras Promociónes!
Acerca del Instructor:
Ana Cecilia Morales
Soy psicóloga con Maestría en Recursos Humanos y Postgrado en Alta Gerencia, y
tengo más de 20 años de experiencia en consultoría y facilitación para el desarrollo organizacional. Además, soy docente y actualmente estoy aplicando para una
vacante en esta área. Poseo una Maestría en Educación con énfasis en administración
de centros educativos y una Maestría en Neuropsicología Clínica.
Duración:
60 Horas
Modalidad:
Virtual
Contenido:
Modulo 1. Transformación Digital en Recursos Humanos
Impacto de la tecnología en la gestión del talento humano.
Digitalización de procesos tradicionales en RR.HH.
Modulo 2. Herramientas Tecnológicas para Reclutamiento y Selección
Uso de software ATS (Applicant Tracking Systems).
Inteligencia artificial para la búsqueda y selección de talento.
Modulo 3. Capacitación y Desarrollo Digital
Diseño de programas de capacitación en plataformas LMS (Learning
Management Systems).
Uso de realidad aumentada y virtual para formación profesional.
Modulo 4. Gestión del Talento con Big Data y Analítica
Introducción al análisis de datos en RR.HH.
Herramientas para medir desempeño, clima laboral y retención de talento.
Modulo 5. Estrategias de Comunicación Digital y Employer Branding
Creación de marcas empleadoras mediante redes sociales y medios digitales.
Estrategias de comunicación para equipos remotos.
Modulo 6. Tendencias Futuras en Recursos Humanos y Tecnología
Blockchain en la gestión del talento.
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